Frau kündigt Job nach drei Tagen, Internet lobt ihre Gründe: „Giftiger Ort“

Die Managerin einer Frau geriet in die Kritik, nachdem sie in den sozialen Medien behauptete, sie sei aus ihrer neuen Rolle „gemobbt“ worden.

Die Frau ging zu Reddit, um die Gründe darzulegen, warum sie ihren Job, zu dem auch ihr „giftiger Chef“ gehörte, nach nur drei Tagen aufgegeben hatte. Seitdem wird sie im Internet mit Lob überhäuft, weil sie einer unangenehmen Umgebung entkommen ist.

In einem Beitrag mit dem Titel „Ich habe in drei Tagen gekündigt“ schrieb die Frau: „Ich habe am Montag angefangen, für ein Unternehmen zu arbeiten. Am Mittwoch rief mich der Chef an, um mich zu verarschen, und das führte dazu, dass ich kündigte.“ Anschließend teilte die Redditorin ihre Version der Ereignisse mit.

„Er fragte mich, warum ich nicht arbeitete, als sich die Arbeit häufte“, schrieb sie. „[Obwohl] er mir nie irgendeine Arbeit zugewiesen hatte, war es mein Kollege und Mentor, der mir Arbeit zuwies, die ich tatsächlich erledigte.

„Dann fragte er mich, warum ich nicht zurückgeblieben sei, um die mir aufgetragene Arbeit zu Ende zu bringen, und warum ich so langsam sei, als ich noch lernte, und mein Mentor hatte mir auch geraten, nach Hause zu gehen, wenn unsere Bürozeiten zu Ende sind“, sagte sie hinzugefügt.

Die Frau sagte, ihr Vorgesetzter habe ihr keine Fristen gesetzt, um zu signalisieren, dass sie schneller arbeiten müsse. Sie teilte dann mit, dass ihr Chef ihre geistige Gesundheit in Frage gestellt hatte, was sich als der letzte Tropfen herausstellte und sie ermutigte, weiterzumachen.

„Er fragte mich auch ziemlich herablassend, ob ich psychisch krank sei. Ich sagte nichts, was bei mir diagnostiziert worden war, was die Wahrheit war. Dann beschuldigte er mich, das Thema zu umgehen, und verlangte noch einmal eine Antwort“, erklärte sie.

Die Frau erinnerte sich, ihrem Chef erzählt zu haben, dass ihr eigentlich schon vor langer Zeit Antidepressiva verschrieben worden seien, sie diese aber schon vor mehr als einem halben Jahr abgesetzt habe.

Sie fasste seine Antwort zusammen: „Er sagte mir, dass ich ihm dies bei unserem Vorstellungsgespräch hätte mitteilen sollen, damit er die Entscheidung treffen konnte, ob er mich einstellen sollte.“

„Ich bin mir ziemlich sicher, dass das gegen das Gesetz verstößt“, schrieb die Redditorin und teilte dann mit, dass ihr ebenfalls eine Rüge wegen „langem Verschwindenlassen“ vorgeworfen worden sei, obwohl sie nur auf der Toilette gewesen sei.

Vor ihrem Rücktritt hatte die Frau die unvernünftige Vorgehensweise ihres Chefs ihm gegenüber zur Sprache gebracht, doch dieser wischte ihre Beschwerden einfach ab und bezeichnete sie als streitlustig. Das hitzige Gespräch erreichte seinen Höhepunkt, als die Frau beschloss, ihre Kündigung abzugeben.

„Er sagte mir dann, dass er mir bis morgen Zeit gäbe, um zu entscheiden, ob ich dort arbeiten könne. Ich sagte ihm, dass ich das nicht bis morgen brauche und sagte, dass ich mit sofortiger Wirkung zurücktreten würde.“

Die Dozentin für strategische Führung im Visiting Executive Program an der Tuck School of Business in Dartmouth, Christine Spadafor, und die Personalmanagerin Aristida Markauskaite unterstützten beide den Redditor für seinen sofortigen Rücktritt.

„Hat sie das Richtige getan? Ja! Tatsächlich könnte sie sogar einen Tag zu lange in dieser hypertoxischen Unternehmenskultur geblieben sein. Gehen Sie nicht weg, RUN“, sagte Spadafor gegenüber Newsweek.

„Der Chef ist derjenige, der weg sein sollte, nicht sie. Die dargestellte Situation veranschaulicht eine bestrafende, erniedrigende, unprofessionelle, feindselige und missbräuchliche Kultur, die das gesamte Unternehmen durchdringt und an der Spitze beim CEO und dem Vorstand beginnt.“

„Es gibt eine lange Liste der schlimmsten Praktiken in diesem Unternehmen, darunter eine extrem toxische Kultur, die Anreize für schlechtes Verhalten schafft, sowie inkompetente und missbräuchliche Führung“, fügte sie hinzu.

Der Dozent teilte Newsweek weiter mit, dass kein Mitarbeiter verpflichtet sei, Fragen zu seiner psychischen Gesundheit oder den Toilettenpausen am Arbeitsplatz zu beantworten.

„Es ist ein Eingriff in die Privatsphäre und geht den Chef nichts an“, erklärte Spadafor.

Markauskaite, Personalleiter bei RatePunk, sagte gegenüber Newsweek dasselbe: „Sie haben absolut das Richtige getan, indem Sie sofort zurückgetreten sind. Die einzige Lösung, die ich empfehlen kann, ist, so schnell wie möglich von solchen Leuten wegzukommen.“

„Gegen eine Person mit dieser Art von Charakter wirst du niemals gewinnen und sie wird niemals deine Gefühle oder Situation berücksichtigen, wenn ein Problem auftritt.“

„Gegen Vorgesetzte kann man auf diese Weise nicht argumentieren, und obwohl einige Dinge aus dem Gespräch sogar rechtliche Schritte gegen den Arbeitgeber rechtfertigen, lohnt es sich wahrscheinlich nicht“, fügte sie hinzu.

Seitdem er am 27. Juli von u/QueenMangosteen auf der Social-Media-Plattform geteilt wurde, wurde der Reddit-Beitrag von 91 Prozent der Nutzer positiv bewertet, die sich damit beschäftigt und mehr als 2.000 Mal kommentiert haben. Das Internet hat den Chef der Frau ziemlich einstimmig für sein Verhalten kritisiert und sie dafür gelobt, dass sie weggegangen ist.

„Ehrlich gesagt denke ich, dass dem Manager ein paar Medikamente verabreicht werden müssen“, schrieb ein Benutzer.

„Sie müssen keine medizinischen Beschwerden angeben, wenn Sie dies nicht möchten. Was der Chef hier getan hat, ist unethisch und illegal. Beschweren Sie sich bei L&I, wenn es in Ihrem Bundesstaat solche gibt“, fügte ein anderer Benutzer hinzu.

Der Reddit-Beitrag ist hier zu sehen.

Aktualisiert am 08.03.23 um 09:35 ET mit einer Änderung des Titels von Christine Spadafor.

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